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大東王朝之二 笑常樂
大東王朝之二 笑常樂
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/kiuqiu99/products/0010434128
商品訊息功能:
商品訊息描述:
長得醜又不是她的錯
天生體質異於常人更不是她願意的
他幹嘛一臉嫌惡,好像她是隻討人厭的害蟲
枉費他生了張絕色容顏,可惜有一副壞心腸
向來以欺負她為樂,言語嘲諷更是家常便飯
說什麼她投懷送抱想誘惑他,真是太抬舉她了
憑她這副夜鬼模樣,哪有能耐色誘他?
奈何惡人權高勢大,她只能忍氣吞聲罵在心裡──
這回她不小心讓他抓到說謊騙人的小辮子
他硬是拿王爺的身分欺壓她這個善良老百姓
以破壞她哥哥的婚事來要脅她得住進王府
縱使她萬分不願,也得如他意任他予取予求……
真奇怪,他到底是吃錯了什麼藥?
竟然不顧自己生命的危險,親自幫她試藥
若他真對她有情,為何要隱瞞還故意刁難她?
難不成是和她遺忘的那段過去有關……
商品訊息簡述:
作者: 夏娃
新功能介紹- 出版社:禾馬
新功能介紹 - 出版日期:2009/05/08
- 語言:繁體中文
大東王朝之二 笑常樂
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商品網址
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▲黃國昌指出受理申訴案件飆高,但申訴成功比例卻不斷下降。(圖/翻攝自黃國昌臉書)
政治中心/綜合報導
3月8日為國際婦女節,對此,時代力量立委黃國昌在臉書指出,勞動部公佈2016年《工作場所就業平等概況調查》,5.9%的女性受雇者曾因懷孕或生小孩在職場遭受不平等對待(2015年調查結果為4.6%),此結果,似乎與一般社會生活經驗的認知有所落差,也遠遠低於某人力銀行日前公佈的結果,因此認為對婦女婚育的職場環境,還需更努力。
針對婦女在職場的待遇是否有比以往改善許多?黃國昌8日下午於臉書指出,根據勞動部的數據統計,仍有5.9%的女性受雇者曾因懷孕或生小孩在職場遭受不平等對待。而依勞動部統計資料,因僱主違反《性別工作平等法》關於「育嬰留職停薪」、「產假」等工作平等措施以及因婚孕而被迫離職的受理申訴案件,由2013年的74件不斷攀升至2016年的166件。
至於申訴成功的比例,黃國昌指出台灣銀行房貸利率,數字仍不斷下降(2013年23%、2014年18%、2015年16%);主管機關裁罰的金額,也屬偏低,以2015年違反「育嬰留職停薪或復職」案件而言,9件共25萬元,每件平均不及3萬。
黃國昌認為,以這些結果來看,都清楚地顯示,打造一個對婚孕婦女友善的職場環境,我們還要更努力。
安啦!景氣連亮第7顆綠燈。國發會昨(3)日發布景氣報告,在生產、銷售及股價持續好轉下,元月景氣綜合判斷分數升至近29個月最高,燈號連7綠,領先指標更連11個月上揚。經濟發展處長吳明蕙表示:「景氣離黃紅燈不遠了,可以樂觀期待。」
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國發會每月綜合股價、工業生產、海關出口等9項指標,彙整成景氣綜合判斷分數,再以分數對應燈號來呈現景氣變化;元月9項指標增減互見,總計加1分,升至29分,亮出連續第7個月綠燈,代表景氣持續回升。
if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); }
元月跨過加分門檻的有:股價指數、工業生產、製造業銷售量,減分項目計有貨幣供給、設備進口、製造業營業氣候測驗點。惟與半年前相比,大部分指標已呈改善。國發會官員表示,元月景氣綜合判斷分數29分,創下2014年9月以來最高,距離「趨熱」的黃紅燈門檻32分,只差3分。吳明蕙說,景氣好轉已由半導體業擴散至多數產業,以目前情勢研判,我國景氣離黃紅燈不遠了,可以樂觀期待。但所謂不遠,何時會出現?是下個月或上半年?吳明蕙表示:「何時亮黃紅燈,不容易猜,可以慢慢觀察,但從全球經濟持續好轉看來,是可以樂觀期待。」值得注意的是,先前一度趨緩的領先指標,元月升幅擴大至0.37%,連續11個月回升,而同時指標升幅0.93%,也是連續11個月回升,顯示景氣正呈穩定上升。吳明蕙說,美、日、歐及中國大陸的景氣領先指標與PMI皆呈上揚,整個國際環境比去年來得好,這有助於提升我出口動能。但今年適逢德、法大選年,加上川普政府貿易保護風險仍在,這些不確定因素值得密切關注。展望未來,受惠於全球經濟復甦步調趨穩,半導體及相關供應鏈業者投資持續擴增,加以政府推動「五加二」產業創新投資,有助於維繫成長力道,整體而言,未來國內景氣將持續改善。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');
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《食戟之靈 友情與羈絆的一盤》
公佈部份登場人物劇情
新聞出處:遊戲基地
FURYU(フリュー)預定於 2015 年 12 月 17 日推出,售價 5,980 日幣的 N3DS 版《食戟之靈 友情與羈絆的一盤》(食戟のソーマ 友情と絆の一皿),官網於日前追加了部份登場人物劇情情報。
(葉山 アキラ編)
創真聽說「葉山走出島的商店街,轉進一個奇怪的小巷」,與神秘男子竊竊私語的葉山希望不要發生危險的事...。
(黒木場 リョウ編)
在實習地點的島黑木場不知為何受託負責指導兒童料理教室,感覺有點不妥。
(薙切 アリス編)
本作中將出現各種讓人耳目一新的組合,不過創真與愛麗絲是否會配對與繪里奈對決?
本篇新聞相關連結:
※《食戟之靈 友情與羈絆的一盤》官網
《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上
2015-12-11
▲黃國昌指出受理申訴案件飆高,但申訴成功比例卻不斷下降。(圖/翻攝自黃國昌臉書)
政治中心/綜合報導
3月8日為國際婦女節,對此,時代力量立委黃國昌在臉書指出,勞動部公佈2016年《工作場所就業平等概況調查》,5.9%的女性受雇者曾因懷孕或生小孩在職場遭受不平等對待(2015年調查結果為4.6%),此結果,似乎與一般社會生活經驗的認知有所落差,也遠遠低於某人力銀行日前公佈的結果,因此認為對婦女婚育的職場環境,還需更努力。
針對婦女在職場的待遇是否有比以往改善許多?黃國昌8日下午於臉書指出,根據勞動部的數據統計,仍有5.9%的女性受雇者曾因懷孕或生小孩在職場遭受不平等對待。而依勞動部統計資料,因僱主違反《性別工作平等法》關於「育嬰留職停薪」、「產假」等工作平等措施以及因婚孕而被迫離職的受理申訴案件,由2013年的74件不斷攀升至2016年的166件。
至於申訴成功的比例,黃國昌指出,數字仍不斷下降(2013年23%、2014年18%、2015年16%);主管機關裁罰的金額,也屬偏低,以2015年違反「育嬰留職停薪或復職」案件而言,9件共25萬元,每件平均不及3萬。
黃國昌認為,以這些結果來看,都清楚地顯示,打造一個對婚孕婦女友善的職場環境,我們還要更努力。
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(葉山 アキラ編)
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2015-12-11
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